编辑导语：年终了，到了各大公司开年会的时候了，(百度网站快速排名软件)，在公司年会策划中，又显示出了“百花齐放，百家争鸣”的气势，各有各的特色。但是小编认为相见不如不见，红包才是重点！那么跟随本文一起来盘点下各个公司年会形式及环节吧。
又到了一年一度各公司开年会（发红包）的时候！
而今年，从众多公司年会策划中率先胜出的，是联想。
早先有联想员工爆料，公司在1月21日包场环球影城开年会，还可以自带家属。有媒体根据客流量估算，包场费用至少要792~1584万元。这是什么别人家的年会！
网上流出的联想员工邮件
彼时，环球影城APP显示1月21日当天门票售空，似乎也印证了这一爆料。
但，疫情的迎头痛击，让联想的环球影城年会泡了汤：
1月15日北京新增一例新冠阳性确诊病例，其密接者中有一位联想员工，万幸的是，该联想员工核酸检测结果为阴性。不过，根据近期疫情的发展情况，联想的年会也难以成行。
疫情之下，线下年会几乎难逃被取消的命运。根据脉脉×闲鱼发布的《2021职场人年会报告》：在开与不开摇摆中和直接一刀切砍掉的公司，高于五成，仅有三成公司开线下年会。
这些还坚持开线下年会的公司，(网站开发技术 网站服务器)，可能也并不是你想象中的大会场大派头，他们以某些奇怪的方式展开了一些不能称之为年会的年会：
有让员工带饭的：
不带饭也行，老板买烤全羊，就一只：
有占用非工作时间的：
和占用工作时间开“调休式”年会的：
由此看来，那一成出头的线上年会，可能才是真正的年会。
鲁迅说过：“世上本没有线上年会，开的人多了，(抖音直播人气代刷)，也便有了。”
所谓的“线上年会”是近两年疫情发生以来的新型产物，也可以称之为“云年会”、“非聚集型年会”。
如果你要问参加互联网线上年会是一种什么体验？
谢邀，有幸体验过的互联网编辑部人员不才来答一答。
一、资源利用率最大化
线上年会，听上去好像是个无奈悲情的产品，但是它可以让资源利用率最大化。说人话就是——
简单两个字：省钱。
如果再加两个字：省时。
以往，公司为了体现高端大气，年会场地一般选在大型体育场、会议中心等，同时还标配舞美灯光等一系列布置，价值不菲。而这样的场地离公司又远，单程1小时起步，开完年会回家，饿得两眼昏花。
大公司的年会=演唱会
更有壕的公司，还得花笔钱邀请乐队和明星：
而线上年会的横空出现，一下子省去了租金、布景、交通、邀明星等高额花费，也省去了你来回奔波的时间（恭喜全体员工还能继续为公司打几小时工）。
公司省了外财消耗，员工也可以不用内耗。
传统的年会，总有人会因为要值班、在异地等各种各样的原因，不能参与。
线上年会则完全可以避免这些不可抗力因素。
只要有手机有网，就可以一边值班一边开年会，可以在祖国的天南海北观看同一场直播，因为值班错失大奖这种事再也不会发生。
再比如你曾经苦思冥想的着装问题。搜一搜网上年会相关的文章，十有八九是穿搭技巧↓
以及五花八门的妆容教程：
穿什么衣服？化什么妆？去买？去借？思考这些问题，(网站维护项目)，让本就忙碌的打工人雪上加霜。
然而隔着一道手机屏幕，你是美是丑、是胖是瘦、是素面朝天还是精心装扮，谁也看不到。
线上年会面前，人人平等，素颜自由。
二、可选择性观看
当代年轻人逃避年会的第一大理由：要表演节目，甚至是强制表演节目。
各大社交平台上各种寻找节目创意的求助帖，是年末一道靓丽的风景线。
没有在年会上留下黑历史的打工人生是不完整的：
男扮女装跳过《四小天鹅》：
唱过《小苹果》《卡路里》《野狼disco》等年度流行神曲，以及手语版《感恩的心》（今年应该轮到了《漠河舞厅》《孤勇者》和《热爱105℃的你》）。
朗诵过诗演过小品说过相声变过魔术：
但是线上年会，受客观硬件条件所限，仅保留少数节目，形式简单，只为烘托气氛。
大多数人终于不用再为年会节目发愁，只需要看别人跳舞，而且是纯享直拍版。
毕竟以前哪有这待遇！在大型场地的年会表演中，你只能拿着远离舞台的山顶票，看不到台上又是谁出了丑。
这下好了，不单有尊贵VIP般的视觉体验，(淘宝开店流程步骤)，还能录下尴尬一刻发给表演的那位同事。
当然，如果你不想看表演，也可以把手机放一旁摸鱼，这就不得不提线上年会的第二大快乐：
主动选择的快乐。
可以不看尴尬的节目；
可以不听领导“两分钟”的讲话；
不用卡点鼓掌，不用目光追随；
……
相反，如果你是那种隔着屏幕也想彰显存在感的人，线上年会也给你提供了可施展的空间：
点赞、评论、送花、打赏……直播特效统统来一遍。只要火箭送得多，不怕别人看不到。
这一系列直播花式玩法，甚至还能带动年底各直播业务的日活？
注：日活跃用户数量通常统计一日之内，登录或使用了某个产品的用户数。
三、造福大批社恐
线上年会对那些能发微信就绝不打电话的社恐患者极度友好。
以往的社恐们，在年会前到处发帖，寻找一个可以不参加年会的请假借口。
而现在，(淘宝直通车如何设置日限额?)，这批人终于可以避免线下见面和喝酒应酬，也省去了思考给领导敬酒时该说什么的时间。
当然还有一批没那么社恐、但害怕社死的人，让他们瑟瑟发抖的，不是和人打交道，而是参加年会游戏的尴尬。
甚至有些游戏已经突破了尴尬的下限，让人深恶痛绝：
男性员工用大腿夹住水瓶，女性员工半跪着用嘴巴去开瓶盖；
男员工在公司办公区域只穿内裤裸奔；
嘴对嘴传纸条，不限男女；
中了奖要领奖，得先参加大尺度游戏……
年会转到线上，这些无聊游戏可以全部pass。取而代之的是线上互动小游戏，摇一摇、答题竞猜、拼手速，等等。
社恐社牛都可以沉浸式参与，平时练就的打字速度也终于能大显神通。
四、线上抽奖，网速问题最为致命
打工人最喜欢的年会环节是什么？
抽奖。
脉脉×闲鱼发布的《2021职场人年会报告》显示，超7成职场人参加年会是为了抽奖。
线上年会其他环节都可以摸鱼，但抽奖环节得拿出准时下班打卡的警觉性。
线下抽奖，大多是现场选人；而线上抽奖可以玩出花儿——
你可以靠能力：答题、竞猜、拼手速……
也可以寄希望于运气：手机摇一摇、直播间倒计时、号码滚动现场喊停、抽奖箱直接抽取……
不管你是努力派还是锦鲤派，总有一款红包适合你。
但是，(抖音上热门审核不通过钱会退回来吗)，人与人的运气不尽相同，有的人中奖绝缘体毛都没抽到，有的人却欧气爆棚抽到大红包。
这是一种抽奖墨菲定律：越担心自己抽不到，就越抽不到。
若说玄学问题只能听天由命，那网速问题这种客观因素就是致命痛点，毕竟延迟一秒就可能与大奖失之交臂。
如果这时候你看到举着手机到处跑的人，不要怀疑他是神经病，他可能只是想抢个红包。
五、写在最后
忙碌一年，年会是难得可以正大光明摸鱼、白嫖奖品看看热闹的放松时间。
有人说，(拼多多开店都需要什么东西)，一流的公司领导扮丑娱乐员工，三流的公司员工扮丑娱乐领导。
其实也不必如此，年轻人的愿望很简单：
强制参与似加班，套路少一点；
只有年会没有奖？红包多一点。
仅此而已。
智联招聘发布的《2021年白领年终奖调查报告》
参考资料：
[1]联想包场环球影城，淘宝天猫全面融合，卫龙辣条吃出异物，版权局约谈数字音乐企业.公众号三言财经.2022-01-06
[2]开年会，你怕了吗.公众号比耶男孩.2020-01-20
[3]《2021职场人年会报告》 ：近6成年会奖品被挂上闲鱼.公众号闲鱼APP.2021-12-27
[4]2021近4成白领拿到年终奖，平均金额过万.公众号智联研究院.2022-01-20
[5]年会：伤害性不大，侮辱性极强.公众号乌鸦校尉.2021-02-06
